실은 이미 널리 알려져 있다”고 주
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지대를 넘어 범법지대로 전락하고 있다는 사실은 이미 널리 알려져 있다”고 주장했다.
단체가 지난 2월 10∼17일 전국 만 19세 이상 직장인 1000명을 대상으로 한 설문에서 ‘5인 미만 사업장 노동자들이근로기준법적용을 받지 못해 가장 피해를 보는 조항’ 최대.
시민단체 직장갑질119는 지난달 19~31일 노무사·변호사·활동가 등 116명을 대상으로 진행한.
대선 정국이 달아오르며 각 당의 공약이 쏟아지는 가운데, 직장인들에게 ‘진짜 필요한 공약’ 1순위로 ‘근로기준법전면 적용’이 꼽혔습니다.
5인 미만 사업장, 특수고용, 플랫폼 노동자 등법이 보호하지 않는 수백만 명의 노동자가 “우리도 사람이다”를 외치고.
노사 합의 시 보상휴가 ‘소멸시점’을 정하도록 하고 기한 내 휴가를 쓰지 못한 경우 바로 임금을 지급하게 하는근로기준법개정안이 국회에서 발의된다.
최근 IBK기업은행 노사 간에 미사용 보상휴가 문제를 둘러싸고 갈등이 발생한 가운데 관련법을 손질해 유사.
김일윤 신경주대 총장 고용노동부가 김일윤 신경주대학교 총장을근로기준법위반 혐의로 기소 의견으로 검찰에 송치했다.
신경주대는 수년간 임금체불 논란이 숙지지 않았던 상태다.
22일 법조계 등에 따르면 김 총장은 지난 2024년 경주대와 서라벌대 통합이 실제.
직장갑질119에 직장들이 상담한 내용.
20일 노동인권단체 직장갑질119는 ‘5인 미만 사업장 노동자들이 가장 피해를 많이 보는근로기준법조항’에 대한 설문조사 결과를 발표했다.
이번 조사는 이번 조사는 직장갑질119가 여론조사 전문기관인 ‘글로벌리서치’에.
국회방송 전체 인력(189명) 대비 프리랜서는 21.
남성 16명, 여성 24명으로 여성 비율이 높았다.
프리랜서는근로기준법을 적용받지 않는 비임금 노동자다.
국회 프리랜서 노동자도 표준근로계약서 대신 표준업무위탁계약서를 체결한다.
8시간을 초과하면 100%가 가산된다.
근로자의 날은 빨간날은 아니지만 ‘근로자의 날 제정에 관한 법률’에 따라근로기준법상 유급휴일이다.
근로기준법(제56조)은 8시간 이내의 휴일근로는 통상임금의 50%, 8시간을 초과하는 휴일근로에 대해선 통상임금의 100%를.
엄정화는 29일 개인 계정 스토리에 드라마 ‘금쪽같은 내 스타’ 촬영장 영상을 게재했다.
정재형은 “정화야근로기준법위반이야 미모가 24시간 열일중이니까”라는 응원을 담은 간식차를 보냈다.
간식차에는 “모슨 스텝 분들 요정카페 오셔서.
10월부터 상습적이거나 중대한 임금 체불 범죄를 저지른 사업주에 대한 경제 제재가 강화됩니다.
고용노동부는 지난해 10월근로기준법개정 후속 조치로 마련된 시행령 개정안을 국무회의에서 심의·의결했다고 밝혔습니다.
근로기준법시행령 개정안에선 상습체불.
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